Estime 13º proporcional, férias proporcionais com 1/3 e saldo de salário em uma rescisão.
Esta calculadora faz uma estimativa bruta das verbas proporcionais. Informe quantos avos (meses) se aplicam e o valor de cada avo. O 13º proporcional vale 1/12 do salário por mês trabalhado no ano (mês com 15 dias ou mais conta inteiro). As férias proporcionais também valem 1/12 por mês do período aquisitivo, acrescidas de 1/3 constitucional, o que dá 1/12 × 4/3 do salário por avo.
Exemplo ilustrativo: salário de R$ 3.000,00. Cada avo de 13º vale R$ 3.000 ÷ 12 = R$ 250,00. Cada avo de férias com 1/3 vale R$ 250 × 4/3 = R$ 333,33. Somando os dois, R$ 583,33 por avo. Com 9 avos, o 13º sozinho dá R$ 2.250,00 e 13º + férias + 1/3 dá R$ 5.250,00. O saldo de salário de 15 dias (R$ 3.000 ÷ 30 × 15) soma R$ 1.500,00.
Limites: o resultado é bruto, sem INSS nem imposto de renda; não inclui aviso prévio, multa do FGTS, férias vencidas, médias de horas extras ou comissões, nem regras de convenção coletiva. Ao escolher o tipo de desligamento, os valores por avo são preenchidos como exemplo e você pode alterá-los. Confira sempre com o termo de rescisão.
Valores e comparações
Aprenda a calcular a rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional e multa do FGTS, com conta de exemplo e conferência.
