Todos os guias
Calculadora de rescisão trabalhista com guias claros: aviso prévio, férias, 13º, multa do FGTS, descontos, prazos e o que fazer se o acerto não for pago.
Valores e comparações
- Como calcular a rescisão trabalhista passo a passo (com exemplo completo)
Aprenda a calcular a rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional e multa do FGTS, com conta de exemplo e conferência.
- Tipos de rescisão comparados: sem justa causa, pedido, acordo e justa causa
Compare lado a lado os quatro tipos principais de rescisão: o que cada um paga, FGTS, multa, seguro-desemprego e um exemplo com o mesmo salário.
- Descontos na rescisão: INSS, imposto de renda e outros abatimentos
Veja quais verbas da rescisão sofrem INSS e imposto de renda, quais são isentas, como o 13º é tributado e que outros descontos a empresa pode fazer, com exemplo.
- Multa do FGTS de 40% e 20%: como calcular e quem tem direito
Entenda a base de cálculo da multa rescisória do FGTS, quando é de 40% ou 20%, quem paga, o caso do saque-aniversário e como conferir o valor no extrato.
- Pedido de demissão: o que você recebe e o que perde
Quem pede demissão recebe saldo de salário, 13º e férias proporcionais com 1/3, mas não saca o FGTS nem tem multa. Veja o cálculo e o desconto do aviso prévio.
- Demissão sem justa causa: o que você recebe e quanto
Veja todos os direitos na demissão sem justa causa: aviso prévio, férias, 13º, multa de 40% do FGTS, saque e seguro-desemprego, com um exemplo numérico.
Passo a passo e prazos
- Aviso prévio proporcional: quantos dias você tem direito e como calcular
Calcule o aviso prévio pela Lei 12.506/2011: 30 dias mais 3 por ano completo, até 90. Veja tabela, aviso trabalhado ou indenizado, contagem dos dias e exemplos.
- Rescisão trabalhista passo a passo: documentos, etapas e o que conferir
Roteiro completo do desligamento: aviso, exame demissional, TRCT, baixa na carteira, FGTS, plano de saúde e seguro-desemprego, com a lista de documentos e prazos.
- Prazo para pagar a rescisão: 10 dias corridos e a multa do art. 477
Saiba em quantos dias a empresa deve pagar a rescisão, como contar o prazo, o que muda desde a reforma trabalhista e como funciona a multa de um salário por atraso.
- Saque do FGTS na demissão: quem pode sacar, quanto e como pedir
Entenda quando o FGTS pode ser sacado na demissão, os casos de saque integral, de 80% no acordo e de bloqueio, o efeito do saque-aniversário e como liberar pelo aplicativo.
- Seguro-desemprego: requisitos, prazo para pedir e quantas parcelas
Veja quem tem direito ao seguro-desemprego, a carência por solicitação, o prazo de 7 a 120 dias, o número de parcelas, onde pedir e o que fazer se for negado.
Erros e dúvidas
- Acordo de demissão (art. 484-A da CLT): vale a pena? Cálculo e riscos
Entenda o acordo de demissão da reforma trabalhista: 20% de multa do FGTS, aviso pela metade, saque de 80%, sem seguro-desemprego. Veja o cálculo comparado e os riscos.
- 13º salário proporcional na rescisão: como calcular os avos e as médias
Aprenda a calcular o 13º proporcional na rescisão: regra dos 15 dias, avos, média de horas extras, desconto de adiantamento, quem perde o direito e a tributação.
- 12 erros comuns no termo de rescisão (TRCT) e como conferir
Veja os erros mais frequentes no TRCT: avos errados, médias esquecidas, férias em dobro, aviso mal calculado e descontos indevidos, com roteiro de conferência linha a linha.
- Férias vencidas e proporcionais na rescisão: como calcular, 1/3 e dobra
Entenda a diferença entre férias vencidas e proporcionais na rescisão, como contar os avos, o adicional de 1/3, quando as férias são pagas em dobro e exemplos de cálculo.
- Rescisão não paga ou atrasada: o que fazer, multas e prazos para cobrar
A empresa não pagou a rescisão no prazo? Veja os passos para cobrar, as multas dos arts. 477 e 467 da CLT, como fazer reclamação trabalhista, prazos de prescrição e custos.