Quanto se recebe em cada tipo de rescisão e como cada verba é calculada.
A pergunta mais comum de quem foi desligado, ou está pensando em pedir demissão, é simples: quanto vou receber? A resposta depende do tipo de rescisão, do salário, do tempo de casa, das férias já tiradas e do saldo do FGTS. Nesta categoria você encontra as contas por trás de cada verba: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º proporcional, multa do FGTS e descontos de INSS e imposto de renda.
Os textos trazem exemplos numéricos com a aritmética mostrada, para que você consiga repetir o cálculo com os seus próprios números e comparar com o termo de rescisão (TRCT) que a empresa apresentar. Comece pelo guia de cálculo geral, depois vá para o tipo de desligamento que se aplica ao seu caso. Os valores dos exemplos são ilustrativos; convenções coletivas, médias de horas extras e comissões podem alterar o resultado final.
Valores e comparações
Aprenda a calcular a rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional e multa do FGTS, com conta de exemplo e conferência.
Valores e comparações
Compare lado a lado os quatro tipos principais de rescisão: o que cada um paga, FGTS, multa, seguro-desemprego e um exemplo com o mesmo salário.
Valores e comparações
Veja quais verbas da rescisão sofrem INSS e imposto de renda, quais são isentas, como o 13º é tributado e que outros descontos a empresa pode fazer, com exemplo.
Valores e comparações
Entenda a base de cálculo da multa rescisória do FGTS, quando é de 40% ou 20%, quem paga, o caso do saque-aniversário e como conferir o valor no extrato.
Valores e comparações
Quem pede demissão recebe saldo de salário, 13º e férias proporcionais com 1/3, mas não saca o FGTS nem tem multa. Veja o cálculo e o desconto do aviso prévio.
Valores e comparações
Veja todos os direitos na demissão sem justa causa: aviso prévio, férias, 13º, multa de 40% do FGTS, saque e seguro-desemprego, com um exemplo numérico.
